Sie bestimmen die Kriterien.

Nachdem wir mit Ihrer Hilfe die Einstellungskriterien für die zu besetzende Stelle erstellt haben (z. B. abgeschlossene kaufmännische bzw. serviceorientierte Berufsausbildung, kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln, EDV-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit, gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am Umgang mit Menschen, Erfahrung im Service- und Dienstleistungsbereich, Belastbarkeit, Flexibilität und eintragungsfreies Führungszeugnis), führen wir ein persönliches

Vorstellungsgespräch mit der Bewerberin/ dem Bewerber und stellen Ihnen diese/n nach einer Vorauswahl vor. Sie selbst können entscheiden, welcher Mitarbeiter für Sie am besten geeignet ist.